מירי רגב: פיטורי אנשי מילואים, תופעה פסולה שיש לעקור מהשורש

צה"ל יעסיק קציני מילואים שפוטרו ממקום עבודתם במשך 4 חודשים. כ 300 חברות מרכזיות במשק צפויות לחתום על האמנה ל"חברה מגויסת". קצינים במילואים מורידים מקורות החיים שלהם את העובדה שהם קצינים

בדיון נוקב במיוחד העלו הבוקר (שלישי) קבוצה של מג"דים במילואים טענות קשות כנגד התופעה שבה מעסיקים נוטים לפטר קצינים ממקום העבודה שלהם בשל העובדה כי הם משרתים שירות מילואים ממושך. הטענות הוצפו במהלך דיון שהתקיים ועדת המשנה למשאבי אנוש והכשרות בצה"ל בועדת החוץ והביטחון בראשות ח"כ מירי רגב (ליכוד). 

יו"ר הוועדה ח"כ מירי רגב ציינה כי "התופעה שבה אנשי מילואים מפוטרים ממקום העבודה היא תופעה פסולה שחייבים לעקור אותה מהשורש. ללא אנשי המילואים לא נוכל לשמור על הבית. אסור להפיל את האחריות לטיפול רק על אנשי העסקים. יש למשרד הביטחון מספיק כסף כדי לקדם פיתרונות. אנחנו נפעל בנושא בקמפיין ונלך איתו עד הסוף. מדובר במציאות קשה ואם לא נעשה כאן מלחמה ונימצא פיתרון הולם, המצב רק יחמיר משום שאף אחד לא ירצה להיות מג"ד. היום נוציא מכתב לראש הממשלה ונבקש לדעת מדוע החלטת הממשלה שהתקבלה לפני שנה לקידום זכויות אנשי המילואים לא מתממשת. ביום המילואים הקרוב יקיימו מספר ועדות בכנסת דיונים לצורך בחינת הנושא. בהמשך נפעל לקדם את זכויות אנשי המילואים גם באמצעות חקיקה של מספר נושאים שיועברו אלינו מצה"ל".   

ראש אכ"א, האלוף אבי זמיר אמר בדיון כי "המג"דים במילואים הם המוח והלב של הצבא. מדובר בקצינים שגילם מעל 40 בממוצע, בעלי משפחות שעושים למעלה מ 100 ימי מילואים בשנה. ללא אותם קצינים איכותיים, הצבא לא יוכל לבצע את המשימות שמוטלות עליו. בשנה שעברה ביום המילואים, הממשלה קבעה כי בתוך 60 יום יוסדר נושא העסקת אנשי המילואים. בפועל עברה שנה ודבר לא קרה. בשנים האחרונות הרעיון של עם שהוא צבא השתנה ואיתו גם היחס מהמעסיקים. ישנם מקרים שמג"ד מתבייש להגיד למעביד שלו שהוא מג"ד. זו פשוט בושה. מעסיק צריך להיות גאה שהוא מעסיק מג"ד. אני יכול להבין את המעסיקים שמתקשים לנהל עסק כשהעובד נעלם להרבה ימי מילואים ולכן צריך למצוא גם עבורם פיתרון הולם באמצעות חקיקה. קיבלנו בצה"ל החלטה שכל מג"ד שפוטר, צה"ל יעסיק אותו במשך 4 חודשים כדי שיוכל להתארגן ולמצוא עבודה. נידרש ליצור אווירה שמעסיק יתבייש לפטר איש מילואים ובמקביל ליצור הרתעה כנגד אותם מעסיקים".

בדיון הבוקר השתתף גם מנכ"ל אלקטרה, מר יקי ודמני שאמר כי "נדהם לגלות שלוקחים מאנשי המילואים את הרכב והפלאפון בזמן שהם נמצאים במילואים. אנחנו באלקטרה נותנים עדיפות לאנשי המילואים ולשם כך אנחנו משקיעים כ 100 אלף שקל. כל איש מילואים בחברה שעשה למעלה מעשרה ימי מילואים בשנה מקבל מאה שקל על כל יום מילואים. בזמן שאיש המילואים נימצא בשירות מילואים פעיל, אנחנו תומכים במשפחתו, אם בטיפול במוצרי החשמל של הבית ואם בטיפול ברכב של המשפחה. אני מבצע פנייה ל 300 מעסיקים מרכזיים במשק כדי לעגן ביחד אמנה ל"חברה מתגיסת" שתתמוך באנשי המילואים. על המוצרים של החברות המדוברות תהיה חותמת והציבור ידע שהוא קונה מוצר מחברה שעוזרת לאנשי המילואים".

קבוצת המג"דים שהשתתפה בדיון העלתה טענות קשות מהן ניתן ללמוד על המציאות המורכבת איתה הם נדרשים להתמודד. לטענתם "אנשי מילואים מאוד מוכשרים משמיטים מקורות החיים שלהם את העובדה שהם קצינים מהחשש שלא יקבלו אותם לעבודה. קציני מילואים לא רוצים להתקדם בשירות המילואים משום שהם יודעים שהדבר יגביר את הלחץ מצד המעבידים. אפשר להגדיר חלק גדול המג"דים "כמתלבשי חניונים" – קצינים שלא רוצים להגיע למקום העבודה על מדים, כדי לא להרתיע את המעסיק ולכן הם מורידים את המדים בחניון של מקום העבודה. צריך לזכור שמרביתנו ממשיכים לעבוד עם הטלפון הנייד והלפ-טופ גם כשאנחנו בשירות מילואים פעיל. היו מקרים בהם בנות הזוג שלנו ביקשו שנפסיק לעשות מילואים כי זה פגע בפרנסה של המשפחה. ישנם מקומות בצבא שבמשך שנה אף אחד לא היה מוכן לקבל את תפקיד המג"ד. אנחנו מנהלים צבא ישראלי בתרבות אמריקאית. לא רק המעסיקים צריכים להיות מגויסים אלא המדינה כולה כולל הממשלה והכנסת. ישנם קציני מילואים שלא יוצאים לחופש מהעבודה כדי שיוכלו לצאת למילואים. אנחנו יודעים להסתער קדימה במילואים אבל מרגישים שאנחנו נתקפים מהעורף. ישנם מקרים שאני משחרר חיילים ממילואים משום שהם מאוימים על ידי המעסיקים שיפוטרו. המעסיקים איבדו כל בושה. ישנם חיילי מילואים שפוטרו תוך כדי המילואים בהודעת s.m.s. צריכים להגביר את ההרתעה כנגד מעסקים. אני גאה במילואים שאני עושה למרות הקושי שזה יוצר ואמשיך להגיע כל זמן שיקראו לי".

ח"כ איתן כבל (עבודה) התייחס בדיון לכך "שמג"ד זה התפקיד הקשה ביותר במערכת הצבאית. פיטורים של אנשי מילואים איננה תופעה חדשה או חד פעמית. במצב הנוכחי ב 99 אחוז מהמקרים המעסיק לא יינזק במקרה שהחליט לפטר איש מילואים. נידרש לחדד ולהחמיר את החקיקה בנושא".


אסף דורון
דובר ועדת החוץ והביטחון